【导读】信达证券聘任程远为公司副总经理

　　又有上市券商聘任新高管!

　　7月1日晚间，信达证券发布公告称，聘任程远为公司副总经理。

　　公开简历显示，程远出生于1985年7月，属于券业高管中的“年轻派”。加入信达证券前，程远曾在东兴证券、华泰证券工作，具备丰富的投研经验。

　　业内人士认为，此次人事调整反映了证券行业人才价值取向的深刻变化，传统单一业务背景的高管模式正在向“投研一体化”的复合型人才结构转变。

信达证券聘任新副总

兼具买方卖方双重背景

　　7月1日晚间，信达证券发布关于聘任公司副总经理的公告。公告显示，当日信达证券董事会会议审议通过了《关于聘任程远先生为公司副总经理的议案》，全体董事一致同意聘任程远为公司副总经理，任期自该次董事会审议通过之日起至第六届董事会任期届满日为止。

　　公开简历显示，程远出生于1985年7月，毕业于北京大学光华管理学院，工商管理学硕士。程远拥有17年证券行业深耕经验，是业内罕见的兼具买方与卖方双重背景的复合型人才。

　　据悉，程远于2008年进入东兴证券投资银行总部工作，2009年至2014年先后在东兴证券和华泰证券研究所从事卖方研究。程远在东兴证券担任研究员时覆盖纺织服装行业，在华泰证券时曾任纺织服装行业首席研究员兼任轻工造纸和社会服务行业首席研究员。从事卖方工作期间，程远曾多次获得相关分析师评选的奖项。

　　2015年，程远离开华泰证券后回到东兴证券，成为东兴证券基金业务部（现为东兴基金）研究总监、投资决策委员会委员，后担任投资总监兼任研究总监、基金经理，并管理东兴证券旗下多只公募基金。

　　2019年，程远加入信达证券，曾任研究开发中心副总经理（主持工作）。2021年6月以来，程远任信达证券研究开发中心总经理。

　　有知情者向中国基金报记者介绍称，程远的卖方研究功底深厚、深耕行业、见解独到，在业内口碑很好，为人谦和，同时具有一定的号召力。

　　程远曾对媒体表示，信达证券想要打造市场化的研究所，肯定要转型卖方。中国信达集团对于研究所的定位很高，希望能够得到市场的认可，拥有市场影响力，这就要通过做卖方研究来实现。中国信达集团对产业有整合能力，这对做产业研究有很大的先天优势。

　　据介绍，程远在信达证券任职期间主导构建了覆盖30余个领域的“宏观—中观—微观”三级研究体系。Wind数据显示，2019年至2022年间，该公司研究佣金收入实现跨越式增长，行业佣金排名跃升21位，展现出显著的研究转化能力。

高管结构“年轻化”

“投研一体化”复合型人才增加

　　公开信息显示，信达证券是中国信达资产管理股份有限公司旗下综合类证券公司，成立于2007年，2023年2月登陆上交所主板市场。

　　截至7月1日收盘，信达证券股价为16.93元/股，总市值为549亿元。

　　今年2月，中国信达发布公告称，控股股东财政部拟通过无偿划转的方式，将所持公司股份全部划转至中央汇金。股权划转完成后，中央汇金成为中国信达的控股股东。信达证券也成为“汇金系”券商的一员。

　　从现任高管团队来看，信达证券的高管普遍为“60后”和“70后”。因此，该次人事调整也被视为信达证券推进高管团队专业化建设的重要战略举措。

　　业内人士认为，程远这类同时具备公募投资总监与券商研究所所长背景的人才在业内十分稀缺，其职业发展路径为行业人才评价体系实证化转型提供了重要参考。

　　近年来，证券行业开始出现“研而优则仕”的趋势。除早年业内知名的长江证券总裁刘元瑞、华创证券副总裁华中炜等人外，近年来还有多名具备投研背景的新高管诞生，如中信建投证券执委会委员武超则、申万宏源证券执委会委员周海晨、五矿证券副总经理杨诚笑、国联民生证券副总裁徐春、华西证券副总经理魏涛、红塔证券副总裁李奇霖等。其中，武超则、徐春、李奇霖等人亦为“85后”。

（文章来源：中国基金报）